MADRID | SATSE: "El Hospital Zendal debe decidir entre vacunar o atender a pacientes Covid"

El Sindicato de Enfermería denuncia la gestión "catastrófica" de la quinta ola

Declaraciones de la portavoz de SATSE, Marta Arribas

SATSE

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado este jueves, en un comunicado, que los ingresos en el Hospital Enfermera Isabel Zendal "empiezan a incrementarse de forma exponencial", una situación "incompatible" con la falta de plantilla enfermera estable para vacunar.

 

Este miércoles, explican desde SATSE Madrid, "ya había más de 200 pacientes que precisaban cuidados de Enfermería pero no se disponía de las enfermeras necesarias para atenderlos".

 

"Las enfermeras están continuamente cambiando de espacio. Unas veces vacunando y otras en las salas de hospitalización, muchas veces sin los permisos de acceso necesarios para moverse libremente por el Hospital Enfermera Isabel Zendal”, critica el sindicato, mientras segura que "todo son trabas y dificultades para que puedan realizar su labor asistencial".

 

Plantilla "propia y estable"

 

La denuncia principal, además de la ya conocida de que el centro disponga de una plantilla propia y estable, es que se tiene que elegir entre vacunar o atender a pacientes Covid.

 

"Con la plantilla actual es imposible compatibilizar ambas", argumenta SATSE, al mismo tiempo que señala que "lo coherente sería que la plantilla de enfermeras y enfermeros disponible pasen a realizar la labor para la que se les trasladó forzosamente (a muchas de ellas) de otros hospitales y que no fue otra que atender a pacientes hospitalizados con Covid".

 

Los contratos

 

Desde SATSE Madrid, se vuelve a denunciar la política de renovación de los contratos de las enfermeras “que fue tarde y mal, promoviendo y facilitando que se fueran de Madrid en busca de ofertas de empleo en otras comunidades que eran mejores retributivamente y de mayor duración a las ofrecidas en el Sermas”.

 

Por otro lado, “los continuos vaivenes y la falta de una directriz clara sobre las decisiones a tomar, está provocando que profesionales con contrastada experiencia y años de ejercicio en el Sermas, abandonen la profesión, no por falta de motivación sino por la necesidad de descansar tanto física como mentalmente y ante la desidia que observa en los gestores del Sermas que lo único que hacen es esperar para ver si la situación se soluciona por sí misma”, añaden desde el Sindicato.

 

“En los últimos días, continúan, hemos observado cómo en diversos hospitales públicos de la Comunidad de Madrid se han producido colapsos en las Urgencias sin que se adopten, por parte de los máximos gestores de la CAM, medida alguna para solucionarlo de forma permanente”. Sobrecargar unos servicios para aliviar otros no es la solución ya que no se puede incrementar el número de pacientes a cargo de una enfermera, especialmente cuando se sabe que hacerlo pone en riesgo la seguridad del paciente, así como que se provoca el aumento del estrés, ya muy elevado, entre las enfermeras.

 



La situación en el Hospital Enfermera Isabel Zendal es cada vez más caótica.

"Caos" en el Zendal

 

La situación en el Hospital Enfermera Isabel Zendal "es cada vez más caótica", explica el sindicato. “Faltan enfermeras, las planillas (programación de trabajo de las enfermeras) se comunican tarde y se modifican constantemente por bajas o por la llegada de nuevos pacientes que precisan más enfermeras para atenderles", señalan.

 

Una situación, según SATSE Madrid que "hace cada vez más sea difícil poder librar a pesar de que es imprescindible para unas profesionales que llevan más de 14 meses sin apenas descansos y soportando unos niveles de estrés muy elevados”.

 

El Hospital Enfermera Isabel Zendal "a día de hoy no está preparado para asumir pacientes de hospitalización por Covid y seguir vacunando las 24 horas del día con el mismo número de enfermeras. La Comunidad tendrá que elegir", concluye el sindicato.

 

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