Los dos programas de contratación están dirigidos a jóvenes desempleados de larga duración con objeto darles una experiencia laboral complementado con formación. 24 de los jóvenes se incorporan gracias al Programa de Activación, cuentan con titulación superior y sin experiencia previa y lo harán mediante un contrato en prácticas de seis meses. 

Por su parte, los 25 restantes lo harán a través del Programa de Cualificación. No cuentan con titulación superior y firmarán un contrato de nueve meses en el que se incluirá un 25% de su jornada como formación gracias a la cual obtendrán un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que vayan a ocupar.

El Ayuntamiento complementará su salario para equiparlo al del resto de la plantilla

El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Muñoz, ha dado la bienvenida a los 49 jóvenes “que comienzan los programas de formación y empleo en el Ayuntamiento de Leganés”, unos programas que “están cofinanciados por la Comunidad de Madrid” y que el Ayuntamiento de Leganés “complementará con hasta dos veces el Salario Mínimo Interprofesional equiparándolos así al convenio colectivo del Ayuntamiento de Leganés”, ha indicado Muñoz. 

El edil ha indicado que “estos programas son de vital importancia porque, por un lado, ofrecemos una oportunidad laboral a jóvenes que llevaban más de un año desempleados y que tienen serios problemas para insertarse en el mercado de trabajo” y “por otro lado el Ayuntamiento de Leganés podrá desarrollar programas vinculados a los servicios sociales, la educación y el desarrollo sostenible de nuestra ciudad”. Por ello, el responsable de Recursos Humanos ha señalado sentirse “encantado de tenerles con nosotros y satisfecho por las políticas de empleo de este Ayuntamiento”. 

Percibirán entre 1,5 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional 

En total, se incorporarán siete trabajadores a Servicios Sociales (cinco trabajadores sociales y dos coeducadores), cuatro maestras de Educación Infantil, cinco informáticos y 33 trabajadores a distintos proyectos de Sostenibilidad (tenencia responsable de animales, Movilidad Sostenible, camino escolar y comedores escolares). 

La preselección se ha realizado a través de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Leganés entre las personas menores 30 años desempleadas de larga duración e inscritas en el fichero de garantía juvenil. 

El Ayuntamiento de Leganés complementará su salario para equipararlo al del resto de la plantilla municipal y percibirán así entre 1,5 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Lo titulados recibirán un salario de 1.900€/mes para titulados de grado y 1.425€/mes para jóvenes con Formación Profesional. Los jóvenes participantes en el programa de Cualificación sin formación y sin experiencia recibirán una retribución de 1.140€/mes.