H&M no se queda atrás en la ola de ERE que se están dando en nuestro país, concretamente esta extinción de empleo afectará a 1.100 trabajadores, y cerrará 30 tiendas en España de "forma escalonada". Según afirmaba la compañía, 27 de estas tiendas son de la cadena H&M y las otras tres de COS. Desde la entidad han alegado que esta decisión se debe a los grandes cambios que está experimentando el mundo del retail, y las nuevas formas de consumo existentes en la sociedad. 

Así, H&M ha afirmado que "el Grupo se encuentra en un proceso de transformación y reorganización a nivel global", para la compañía estos cambios significan "adaptar la operativa y estructura creando una organización más eficiente, integrar aún más nuestras tiendas físicas y on-line y realizar los cambios necesarios en nuestro porfolio de tiendas para crear una mejor experiencia omnicanal para nuestros clientes", según han explicado a través de un comunicado oficial.

Empleo "low cost"

Además, la empresa prevé abrir 100 nuevas tiendas, también de manera progresiva, explicando que estas aperturas están previstas en mercados que se encuentran en crecimiento, mientras que los cierres se harán en "mercados maduros". "Necesitamos adaptarnos al cambio de comportamiento de los clientes y sus necesidades para ser capaces de seguir siendo competitivos", afirma la compañía.

Sin embargo, las organizaciones sindicales han mostrado su rechazo a estas actuaciones, "el número de despidos y de cierres de tienda anunciado por la compañía textil son absolutamente desproporcionados", anuncia Comisiones Obreras. También afirman que son conscientes del nuevo paradigma de consumo, pero que eso no justifica esa cantidad de despidos, y afirman que la "modificación sustancial de las condiciones laborales (artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores)", implica la reducción de las horas contratadas sobre 24 tiendas y 50 empleados, lo que provoca una precarización mayor de los puestos de trabajo. CCOO ha concluido afirmando que "H&M aboga por el empleo low cost".