El área de Empleabilidad de la Universidad de Alcalá, dentro de la Oficina Alumni, Mecenazgo y Empleabilidad, se ha comprometido a potenciar la incorporación de los estudiantes y egresados al mercado laboral, elaborando un Plan de Orientación Virtual que permita conseguir estos objetivos.
Durante el curso 2019/2020 se estuvieron desarrollando diferentes actuaciones presenciales que, debido a la crisis del COVID-19, tuvieron que ser suspendidas, sustituyéndolas por otras no presenciales. Así, este plan surge para cubrir necesidades presentes y futuras.
Un plan que surge para cubrir necesidades presentes y futuras
Una idea que surge como complemento de la formación presencial, permitiendo a su vez mantener la actividad formativa en caso de que la situación actual lo requiera. Además, se trabajarán distintas áreas a través de las siguientes acciones, según informa el centro:
- Plan de desarrollo individual. A través de sesiones individuales.
- Proceso de inserción laboral.
- Conoce tus salidas profesionales
- ¿Qué dice tu CV de ti?
- ¿Qué hacer en una dinámica de grupo?
- ¿Cómo afrontar una entrevista?
- Competencias profesionales. Se elaborará un catálogo de competencias con las que trabajar que se irá ampliando lo largo del desarrollo del plan.
- Empleo 2.0. Centrado principalmente en LinkedIn.
- Comunidad virtual para el empleo. Este club se formará por grupos reducidos heterogéneos de alumni (mínimo 8, máximo 15).
- Feria virtual de empleo.
- Espacio virtual de encuentros con expertos.
- Banco de contenidos digitales. Con información relacionada con la orientación y la búsqueda de empleo.
En el pasado mes de julio aprobaron el primer proyecto, “¿Qué dice tu CV de ti?”, que tuvo gran acogida. 18 personas se inscribieron en el primero, y 19 se han apuntado al segundo que se celebrará en septiembre.
Para más información puede acceder aquí.