Hace algunos meses nuestro grupo presentó en pleno municipal una propuesta para poner solución a un problema que ha explotado en la cara de las administraciones, el del abuso de temporalidad de trabajadoras y trabajadores municipales.
Mientras la ley establece con claridad, en el ámbito privado, que el encadenamiento de contratos temporales por más de tres años tiene que convertirse necesariamente en un contrato indefinido, la falta de adaptación estatal a la norma comunitaria en el ámbito público, que establece por directiva europea el mismo criterio reseñado más arriba para el ámbito de las distintas administraciones, ha provocado que el índice de temporalidad en el empleo público se encuentre disparado.
Afecta a todas las áreas de gestión y provoca que haya personal interino que lleva en esa situación diez, quince e incluso más de veinte años, sin haber tenido oportunidad de optar a su plaza por no haber salido.
Hace unos días llamé a la Alcaldesa Noelia Posse y le ofrecí nuestro apoyo para cerrar un acuerdo que garantice la estabilización extraordinaria de este colectivo. (Gabriel Ortega)
Ahora, no se puede poner en riesgo el pan de esas familias. No pueden pagar la falta de soluciones, a lo largo de los años, por parte de los diferentes gobiernos.
En Móstoles, llevan meses movilizándose en la plaza del Ayuntamiento y hablamos de aproximadamente 140 personas, en riesgo de perder su trabajo y el gobierno municipal no da una respuesta eficaz.
Por eso, hace unos días llamé a la Alcaldesa Noelia Posse y le ofrecí nuestro apoyo para cerrar un acuerdo que garantice la estabilización extraordinaria de este colectivo.
Nuestra mano está tendida para garantizar los puestos de trabajo.
Esperamos que la respuesta del gobierno municipal esté a la altura.