Además, Mercadona hace públicos los sueldos de sus trabajadores en la web, por lo que conocer su salario no es un gran misterio. Así, según detalla en su web, los empleados tienen un sueldo neto en función de su antigüedad: 

• Con una antigüedad de menos de un año: 1.198 euros netos al mes.
• Con una antigüedad de dos años: 1.265 euros netos al mes.
• Con una antigüedad de tres años: 1.360 euros netos al mes.
• Con una antigüedad de más de cuatro años: 1.488 euros netos al mes.

Requisitos

Pero, ¿qué requisitos se necesitan para trabajar en esta empresa? Algo importante que se debe tener en cuenta es que Mercadona no exige formación específica para puestos como vendedor o cajero más allá de la ESO. La empresa ofrece formación interna incluso para puestos de mayor alcance, como informáticos o personal de logística, que deben pasar por puestos de ventas para conocer las necesidades de la cadena de supermercados.

• Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.
• Disponibilidad horaria para jornada completa o media jornada.
• Orientación por el servicio al cliente.
• Interés en el trabajo en equipo.

En la actualidad, Mercadona tiene abiertas convocatorias ya para más de 200 personas, sobre todo personal de supermercado (vendedor/a y cajeros/as) y mozos y mozas de almacén. Alguna de ellas son temporales aún para la campaña de verano, mientras que la amplia mayoría son de contratación fija.

¿Cómo aplicar a las ofertas?

Para postularse a una de las vacantes hay que visitar su página web en la sección de empleo, a la que puede acceder pulsando aquí. Ahí la firma valenciana abre a todos los públicos su listado de ofertas de empleo (se puede filtrar por tipo de jornada, lugar de trabajo, fecha de publicación...), pero a la hora de inscribirse en ellas, todos los pretendientes que no estén registrados deben hacerlo para poder presentar su candidatura.

En primer lugar, deberemos rellenar sus datos personales. Eso incluye nombre, apellidos, DNI, dirección de contacto, teléfono o nacionalidad, entre otros. También habrá que subir a la web de Mercadona un currículum, así como informar de nuestra experiencia laboral, nuestros estudios y otros conocimientos complementarios como idiomas, cursos. En este proceso también habrá que elegir un usuario y una contraseña de acceso.

Una vez subido nuestro CV (que se puede hacer también importando datos desde Linkedin), y elegida la oferta de trabajo a la que queremos presentarnos, llega el momento del cuestionario y de las preguntas específicas sobre la oferta. En estos apartados se tendrá que responder a aspectos de interés para las empresas y que pueden variar en función de la oferta de trabajo (disponibilidad de movilidad geográfica, carné de conducir...).

Con toda esta información el interesado empieza a formar parte de la base de datos de la empresa, y debe esperar a ser llamado.