SAN FERNANDO | El Ayuntamiento incorpora a 60 personas a través de programas de inserción laboral

El perfil del empleado es variado, desde conserje o auxiliares administrativos a jóvenes titulados con poca experiencia

El perfil del empleado es variado, desde conserje o auxiliares administrativos a jóvenes titulados con poca experiencia

Un desempleado firma su nuevo empleo municipal.

Imagen: Ayto. de San Fernando de Henares

La plantilla municipal del Ayuntamiento de San Fernando de Henares ha incorporado más de 60 personas en situación de paro, a través de diversos programas para la inserción laboral dependientes del consistorio. Entre los perfiles de los empleados se encuentran, conserjes, auxiliares administrativos o jóvenes menores de 30 años con titulación universitaria pero con escasa experiencia

 

 

Javier Corpa, alcalde de la localidad, explicaba que "la apuesta y el compromiso con el empleo siempre es importante, porque en este contexto de crisis, los ayuntamientos debemos ayudar en todo lo posible, y volcarnos con quienes más lo necesiten".

 

 

Los nuevos trabajadores fueron recibidos por Corpa, Alberto Hontecillas, primer teniente alcalde y Rubén Fernández, concejal de Empleo, en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial. Uno de los asistentes, fue Julián, que es electricista que "agradecía no solo a nivel económico, también psicológico, esta oportunidad extraordinaria".

 

 

Por otra parte,  se ha procedido a la contratación de 20 personas cualificadas en el área de Mantenimiento de la ciudad. Son oficiales y ayudantes de oficios varios que desarrollarán tareas como la adecuación del edificio de Protección Civil o el acondicionamiento de la ‘Sala Fitness’ del Polideportivo ‘Justo Gómez Salto’.



Los empleados se dividen en varios programas de inserción laboral, que detallamos a continuación:

 

- Programa de Cualificación Profesional. Formado por desempleados de larga duración, mayores de 30 y sin titulación académica. Para la contratación de 10 auxiliares administrativos y 10 conserjes

 

- Programa de Activación. Formado por desempleados de larga duración, menores de 30 y titulados con ninguna o escasa experiencia. Para la contratación de 2 licenciados en derecho, 1 técnico informático y 1 administrativo con formación en archivo y bibliotecas

 

-Programa de Reactivación.  Formado por parados de larga duración, mayores de 30 años con experiencia. Para la contratación de 18 personas, de albañilería, electricidad y fontanería



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