POZUELO DE ALARCÓN | 300 personas en búsqueda de empleo dispondrán de un punto de encuentro con la “Semana de Coaching y Empleo”

Con este encuentro un total de 300 personas mejorarán su habilidades y competencias para la empleabilidad

Con este encuentro un total de 300 personas mejorarán su habilidades y competencias para la empleabilidad

Pozuelo de Alarcón acoge por primera vez esta iniciativa.

Imagen: Ayto. de Pozuelo de Alarcón.

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón celebrará un Punto de Encuentro dirigido tanto a trabajadores en activo como a los que están en búsqueda de empleo. Es la primera vez que se lleva a cabo una iniciativa como esta en nuestro municipio. Esta personas interesadas en mejorar sus condiciones de empleabilidad podrán apoyarse en el Coaching Laboral. También, los profesionales del Coaching que quieran ejercer su profesión desde otro enfoque podrán hacerlo.

 

 

El evento es totalmente gratuito. Los interesados en asistir a la Semana del Coaching y Empleo podrán encontrar más información en el siguiente enlace. Se desarrollará a través de tres webinars vía ZOOM a lo largo de tres jornadas con cabida para un máximo de 100 personas por jornada. La cita será los días 22, 23 y 24 de septiembre de 10.30 a 12.00. 



Se proporcionarán las directrices necesarias a los participantes para que elaboren su propio Mapa

Durante el primer webinar, “La Brújula y el Mapa rumbo al Empleo ¿Dónde está Usted?”, se abordarán aspectos tales como el Desempleo frente al Despido Interior, la percepción objetiva de cada participante ante su propia realidad laboral, el autoconocimiento personal y profesional, la gestión emocional durante la búsqueda de empleo, etc. para acabar definiendo el objetivo profesional que contribuya a que cada participante desde otra perspectiva ponga rumbo a una nueva realidad laboral. 

 

 

Por medio del segundo webinar, se proporcionará virtualmente a los participantes una “Caja de Herramientas de la Empleabilidad”. Esta charla les permitirá identificar sus fortalezas en el corto y largo plazo, así como sus creencias limitantes y frenos al talento para poder trabajar en ellas reforzando sus habilidades y competencias entre las que se incluirá su capacidad de comunicación y asertividad

 

 

En el tercer y último webinar de la Semana de Coaching y Empleo, “Acción Empleo”, se proporcionarán las directrices necesarias a los participantes para que elaboren su propio Mapa. Es decir, un Plan de Acción que les acerque lo máximo posible a su meta laboral. 



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