La plantilla de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid cuenta con nuevos integrantes. En concreto, son 38 los nuevos efectivos con los que contará el servicio después de que hayan recibido su diploma tras superar las 200 horas del periodo de formación en el que han participado. De esta forma, la plantilla sigue ampliándose, hasta llegar a los 231 trabajadores actuales. Para dar la bienvenida a los nuevos agentes se ha celebrado un acto que ha estado presidido por el consejero de Justicia, Interior y Víctimas del Gobierno regional, Enrique López, quien ha sido el encargado de entregar dichos diplomas.
El objetivo de este cuerpo es dar una respuesta a todas las emergencias y delitos medioambientales en nuestra región. Por ese motivo, los nuevos agentes han recibido una formación especial en la que se han abordado materias como seguridad operativa; defensa personal, normativa y organización de la Agencia de Seguridad y Emergencias; protocolos de coordinación en emergencia; procedimientos normalizados de trabajo; incendios forestales; investigación y metodología de policía judicial; meteorología; conducción todoterreno, y primeros auxilios en el medio natural.
Son 38 los nuevos efectivos con los que contará el servicio después de que hayan recibido su diploma tras superar las 200 horas del periodo de formación
Acuerdo fructuoso
El consejero ha destacado el “importante esfuerzo presupuestario y de gestión que se está realizando por parte del Gobierno regional para potenciar la defensa del medio ambiente, la prevención y el combate de las emergencias, aspectos en los que resulta vital el trabajo que desarrollan los agentes forestales”.
Sin embargo, estos no serán los últimos agentes que se incorporen a la plantilla, ya que se ha iniciado una convocatoria para la incorporación de otros 50, además de unos 30 más que se aprobarán en el próximo ejercicio. Todo ello se debe al acuerdo alcanzado entre el Gobierno regional y los sindicatos, por el que la plantilla podría alcanzar los 320 efectivos en la Escala Operativa y 20 en la Escala Técnica, lo que supone una creación de empleo superior al 60% y la capacidad, por primera vez, de atender el servicio las 24 horas del día, los 365 días al año.