MADRID | La Comunidad de Madrid intensificará las inspecciones de trabajo

Se prevé que se realicen 62.000 inspecciones en 2020

Se prevé que se realicen 62.000 inspecciones en 2020

El consejero de Economía. Manuel Giménez, ha avanzado la propuesta de la Comunidad de Madrid en 2020.

Imagen: Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid persigue reducir los fraudes en materia de contratación y aflorar el empleo ilegal. El Gobierno regional tiene programadas para el próximo año un total de 62.185 actuaciones de inspección de trabajo y Seguridad Social en la región. Así lo ha anunciado el consejero de Economía y Empleo, Manuel Giménez, durante la presentación del Programa Territorial de Objetivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2020.

 

Las más de 62.000 inspecciones que contempla el programa se estructuran en cuatro grandes áreas. 

 



Las actuaciones se han consensuado con los principales sindicatos de la Comunidad de Madrid

¿En qué sectores se intensificarán las inspecciones?

 

Se reforzarán aquellas inspecciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en los sectores con mayor índice de incidencia de accidentes de trabajo en jornada laboral y mayor número de trabajadores. De las 13.992 actuaciones que se desarrollarán en esta área, 5.179 se dedicará a comprobar las condiciones de seguridad en el trabajo, especialmente en el sector de la construcción, y otras 3.860 a la gestión de la prevención.

 

Además, se llevarán a cabo 15.391 actuaciones para verificar el correcto encuadramiento de empresas y trabajadores en los correspondientes regímenes de la Seguridad Social, comprobaciones que se extenderán también a cotizaciones, bonificaciones o prestaciones.

 

Por último, se van a dedicar 18.810 actuaciones a evitar fraudes como la contratación ilegal de trabajadores extranjeros o la vulneración del principio de igualdad de trato en sus condiciones de trabajo, haciendo especial hincapié en los sectores que registran una mayor incidencia de trabajadores extranjeros como la construcción, el comercio o la hostelería.

 

La hoja de ruta del ejecutivo regional ha sido ratificada por los agentes sociales más representativos: CCOO y UGT.

 

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