“Lamentablemente, ya con anterioridad a la pandemia, la Atención Primaria regional venía registrando un déficit de profesionales estimado entre un 20-25% para poder atender adecuadamente las necesidades de salud de los madrileños y equipararnos a la media de las comunidades autónomas” ha señalado CSIT. 

Así pues, ha indicado que: “Este déficit que sufre la AP desde hace años, ha aflorado y se ha hecho más visible con la crisis sanitaria: en la actualidad, la mayoría de los 163 consultorios y 266 centros de salud de la Comunidad se encuentran desbordados y colapsados: algunos han tenido que cerrar derivando sus pacientes a otros centros, otros han restringido el horario y los Servicios de Urgencias de Atención Primaria permanecen cerrados desde hace meses”.

Infradotación presupuestaria global: 

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha reiterado su exigencia de un verdadero plan de inversión que apueste por una financiación adecuada de la Atención Primaria madrileña. De acuerdo con el Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria (Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, 10 de abril de 2019) elaborado por la propia CM, debería consolidar una política presupuestaria y de recursos humanos incrementando los presupuestos asignados a Primaria y pasar desde el 11,4% a un mínimo del 20% del gasto sanitario total a medio plazo. Por las cantidades de gasto anunciadas, este objetivo queda muy lejos. 

La Comunidad de Madrid ocupa el penúltimo lugar de las CCAA en cuanto gasto sanitario por habitante y el último lugar en gasto sanitario público dedicado a la Atención Primaria con este 11,4% del gasto sanitario total, según datos de 2018. Esta desinversión y abandono se traduce en saturación y colapso y unas condiciones laborales y profesionales inadmisibles, motivo por el que los profesionales prefieren no trabajar en este nivel asistencial. 

Los profesionales de la Atención Primaria madrileña aseguran estar cansados de promesas y anuncios incumplidos o improvisados y exigen soluciones de forma urgente y no a largo plazo. Esta situación caótica de la AP no es una consecuencia exclusiva de la pandemia: el origen es el deterioro y abandono al que la han sometido durante años. La pandemia solo lo ha hecho más evidente.

“Ante la gestión deficiente y a la alarmante falta de planificación, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL llevamos años advirtiendo de lo que podría ocurrir si no se dotaba suficientemente la Primaria. Por eso ahora recordamos que tanto las modificaciones organizativas como retributivas y de condiciones laborales del personal de Atención Primaria, han de plantearse en el foro legalmente establecido para ello, que no es otro que la Mesa Sectorial de Sanidad. En ella, venimos advirtiendo desde hace años que la AP madrileña necesita un cambio profundo para el que se han de tener en cuenta los criterios de los profesionales, representados a través de las organizaciones sindicales que, como CSIT UNIÓN PROFESIONAL, venimos realizando propuestas organizativas de mejora que no se han desarrollado a pesar de estar basadas en experiencias previas y factibles” han declarado.