Desde hoy, 31 de julio, ya podemos inscribirnos en la oferta de empleo de que ha lanzado Correos. Se trata de una convocatoria de 3.421 puestos de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo.
La convocatoria es de ámbito provincial e incluye puestos a tiempo completo o parcial. Asimismo, dentro de esta oferta de puestos, Correos contratará personas con discapacidad, mediante el procedimiento específico previsto convencionalmente, a fin de contribuir a su integración en el empleo.
Los puestos de empleo de personal operativo en Correos son:
- Atención al Cliente (tiempo completo).
- Reparto 1 (motorizado).
- Reparto 2 (no motorizado).
- Agente/clasificación (tiempo completo).
- Atención al Cliente (tiempo parcial).
- Agente/clasificación (tiempo parcial).
Las bases generales de este proceso de ingreso para la convocatoria provincializada, se desarrollarán de manera sucesiva en dos fases:
En una primera, se publicarán los requisitos de los participantes, el sistema de selección, (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
Y en una segunda fase, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo y sus características, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso.
Las bases generales, junto con las que se desarrollarán para la presente convocatoria, están expuestas en la Web de Correos -a las que podemos acceder desde aquí-, en los tablones de anuncios de las Direcciones de Zona, en sede central, y en aquellos ámbitos previstos atendiendo a la naturaleza de convocatoria.
Correos cuenta con más de 53.000 empleados y actualmente están trabajando en proyectos que fomentan la creación de entornos inclusivos y diversos, en los que la transformación digital se convierte en un elemento central. Apuestan por entornos de trabajo que faciliten la integración de las personas que, apoyadas en las mejores herramientas de gestión y formación, permitan a los empleados seguir creciendo y construir un plan de desarrollo de carrera.
CONVOCATORIA EMPLEO CORREOS
