BOADILLA DEL MONTE | Boadilla abona a los funcionarios la subida salarial prevista para 2018

El pago se ha realizado de forma inmediata, sin tener que recurrir a suplementos de crédito

El pago se ha realizado de forma inmediata, sin tener que recurrir a suplementos de crédito

Consistorio de Boadilla.

Imagen: Boadilla del Monte.

 Los funcionarios de nuestro municipio han recibido junto con su nómina correspondiente al mes de agosto, el importe de la subida salarial prevista en los Presupuestos Generales del Estado de 2018, los cuales entraron en vigor el pasado 5 de julio, incluyendo los atrasos que venían arrastrando desde el mes de enero.

 
 
Así, la Ley de los Presupuestos Generales del Estado establecía el incremento en un 1,25% desde el 1 de enero, más un 0,25% que tiene efectos desde el 1 de julio al haberse cumplido la condición de que el PIB del año 2017 superase el 3,1%.
 
 
El Consistorio ha formalizado el pago de forma rápida, tras realizar el ajuste para cada nómina, ya que los presupuestos municipales de 2018 contemplaban una partida para un posible incremento salarial del 1,5%, que supone un total de 270.000 euros. Con el fin de financiar el 0,25% restante, se ha llevado a cabo una trasnferencia de la partida "Fondo suplementario de gestión capítulo I" por importe de 24.450 euros. Con estos datos en la mano, la cifra del aumento total asciende a 294.000 euros
 
 


 La Ley de los Presupuestos Generales del Estado establecía el incremento en un 1,25% desde el 1 de enero, más un 0,25% que tiene efectos desde el 1 de julio al cumplirse la condición de que el PIB del año 2017 superase el 3,1%.

 

A diferencia de la gestión realizada por otras corporaciones, la óptima salud financiera del Consistorio posibilitado el pago de forma inmediata y sin tener que recurrir a suplementos de crédito. 
 
 
Desde el Ayuntamiento de nuestro municipio se trabaja de forma ininterrumpida para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales. Recientemente, se ha aprobado la mayor Oferta de Empleo Público desde el año 2006 y el último convenio colectivo que incluía destacables mejoras en relación a la conciliación laboral o a la formación de los funcionarios
 
 
 
 
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