ALCORCÓN | ESMASA invita a FAMMA para que conozca su política de empresa dirigida a personas con discapacidad

La empresa recuerda que únicamente con la actual dirección se han reservado puestos para personas con discapacidad

La empresa recuerda que únicamente con la actual dirección se han reservado puestos para personas con discapacidad

Logotipo de la empresa pública.

Imagen: ESMASA

La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón, ESMASA, invita a la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA) a una reunión para que conozca de primera mano la política de la empresa dirigida a personas con discapacidad.

 

 

ESMASA espera que la federación pueda conocer de primera mano la política de la empresa en este ámbito, así como resolver cuantas dudas sean necesarias e incorporar cualquier aportación de valor para la empresa pública en esta materia.

 

 

En 2017 un trabajador pidió amparo a la federación, siendo responsabilidad de la anterior dirección, ostentada por el Partido Popular.



La actual dirección de ESMASA cumple la normativa respecto a los puestos reservados a personas con discapacidad

Desde entonces existió un cambio de rumbo que implica no sólo a esta materia, sino a la propia viabilidad jurídica y económica de la sociedad.

 

 

La empresa recuerda que los puestos reservados a personas con discapacidad sólo se han aplicado con la actual dirección y que recientemente ya han comenzado a elaborarse proyectos de colaboración con entidades reconocidas en el municipio, como es el caso de la Fundación AMAS.

 

 

Con el fin de evitar confusiones también recordamos que, en lo relativo a los procesos judiciales abiertos, tanto los hechos probados como las sentencias judiciales recogen estrictamente litigios relativos a la procedencia o improcedencia de los despidos y que, en ningún caso, se contempla algún tipo de discriminación que conllevaría necesariamente la figura jurídica del despido nulo.

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