Alcorcón da un paso al frente en materia de Igualdad. Así, el consistorio ha lanzado una nueva edición del programa ‘Alcorcón Concilia Comprometida con la Igualdad’ con el firme propósito de promocionar “nuevas líneas de actuación desde el compromiso de muchas de las empresas de nuestra ciudad con la igualdad". Los objetivos del proyecto que supone una continuación de ‘Alcorcón Concilia’ son, en palabras de la concejal de Feminismo, Raquel Rodríguez, “fomentar la igualdad de trato y oportunidades para el empleo y la ocupación entre las empresas de la localidad".
Desayunos
Entre los eventos de este programa destaca el desayuno sobre 'Políticas de Igualdad, Conciliación y Equidad Salarial', que se celebrará el viernes próximo, día 11, en el Centro de empresas del IMEPE y donde se abordará todo lo relativo a los cambios a raíz del nuevo Real Decreto de medidas urgentes para la igualdad. Este desayuno, dirigido a personal directivo y de recursos humanos de empresas de Alcorcón, servirá de espacio de encuentro en el que las personas responsables de la implementación de políticas de igualdad en las empresas podrán poner en común distintas experiencias y explorar nuevas vías de acción.
Igualmente, se celebrará otro desayuno, también este mes octubre, para representantes de las plantillas sobre 'Promoción de la Igualdad, Conciliación y Equidad Salarial', dirigido a trabajadores que representen y tengan que negociar en sus empresas de Alcorcón planes de igualdad.
Los objetivos del proyecto son fomentar la igualdad de trato y oportunidades para el empleo y la ocupación entre las empresas de la localidad
Más actividades
La iniciativa, además, contará con dos cursos de 30 horas que se desarrollarán tanto presencial como virtualmente y que están orientados a la 'Conciliación, corresponsabilidad y planes de igualdad' y a la 'Equidad salarial'. El programa contará también con un acto público donde se les entregará el distintivo 'Alcorcón Concilia Comprometida con la Igualdad' a las empresas, asociaciones y otras instituciones que "destaquen en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en la gestión de los recursos humanos".